La comisión de Legislación del Trabajo aprobó este miércoles un proyecto que establece que la asignación por maternidad consista en el pago de una suma exactamente igual a la remuneración que la trabajadora contratada hubiera debido percibir en su empleo. La actual legislación establece que durante el goce de licencia la trabajadora percibe sólo el sueldo básico, y no el resto de los ítems. El expediente (1019-D-11) ahora deberá ser analizado por la comisión de Familia.
Asimismo, la comisión que preside Héctor Recalde (FpV) firmó dictamen para dos proyectos de ley que modifican los artículos 239 y 256 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.
El primero establece que será nulo el preaviso notificado al trabajador, cuando el contrato de trabajo o la prestación de servicios estuviesen suspendidos por cualquier causa; o el trabajador gozara de una licencia; o en el caso del contrato de trabajo de temporada, durante los períodos de receso.
El segundo lleva a tres años la prescripción de la extinción del vínculo laboral, y amplía el plazo de prescripción de las restantes acciones derivadas de la relación a cinco años.